Ratgeber PKV · Stand Oktober 2026
Signal Iduna PKV Beitragserhöhung 2027: Was tun gegen steigende Tarife?
Die Signal Iduna erhöht 2027 die Beiträge der Privaten Krankenversicherung für Angestellte. Ist die PKV jetzt noch eine kluge Wahl? Wir klären auf, welche Tarife teurer werden, wie man Beitragskosten reduzieren kann und wann sich ein Tarif- oder ein PKV-Wechsel lohnt.
Spezialisiert ausschließlich auf den öffentlichen Dienst seit 2008.
Versicherungsmakler nach §34d GewO mit laufender IDD-Weiterbildung.
Beamtinnen, Beamte, Anwärter und Pensionäre aus allen Bundesländern.
Wir sind nicht an Versicherer gebunden und beraten anbieterneutral.
Shahryar Honarbakhsh, unabhängiger Versicherungsmakler für Beamte (§ 34d GewO). Spezialisiert auf Beihilfe und private Krankenversicherung für Beamte seit 2008. Mitglied im Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen e.V.
Stand: 12.10.2026
Das Wichtigste in Kürze
- Die Signal Iduna Krankenversicherung wird ab Januar 2027 Erhöhungen in ihren PKV-Tarifen vornehmen – viele steigen zwischen 10 und 15 %. Die exakte Höhe der Beitragsanpassung ist abhängig vom gewählten Tarif, dem Alter und dem Eintrittsjahr.
- Regelmäßige Beitragsanpassungen der PKV sind zwar gesetzlich vorgeschrieben und werden treuhänderisch geprüft. Doch einfach hinnehmen muss man die Erhöhung nicht: Manchmal gibt es gute Optionen, die Beitragskosten zu senken oder wenigstens stabil zu halten.
- Nicht vorschnell kündigen: Oft kann man die finanzielle Belastung über einen gezielten Tarifwechsel verringern. Manchmal sind auch Leistungsanpassungen eine Alternative.
- Die Signal Iduna gilt als solide kalkulierender Krankenversicherer. Trotzdem ist die Beitragsanpassung ein guter Anlass zur Tarifprüfung und für einen Vergleich mit gleichwertigen PKV-Tarifen anderer Gesellschaften.
- Dieser Beitrag gilt – genauso wie unser Beratungs- und Vergleichsangebot – natürlich für alle betroffenen Versicherten der Signal Iduna: für Angestellte, Selbstständige, Freiberufler genau wie für Beamte.
Signal Iduna Krankenversicherung: Passen Preis und Leistung der PKV noch zusammen?
Stichtag der Beitragsanpassungen für die private Krankenversicherung der Signal Iduna ist der 01.01.2027. Die betroffenen Kunden werden voraussichtlich im November 2026 schriftlich informiert.
Mit dem Eintreffen des Schreibens beginnt die zweimonatige Sonderkündigungsfrist. Nicht jeder Tarif oder Baustein wird gleichermaßen angepasst: Häufig betreffen Erhöhungen einzelne Leistungssegmente – etwa Wahlleistungen oder Zahntarife –, während andere Bausteine stabil bleiben können. Konkrete Prozentwerte nennt die Signal Iduna (wie üblich) erst in den individuellen Schreiben. Die Beitragssteigerung hängt neben dem Tarif außerdem von dem Eintrittsalter sowie von dem gewählten Selbstbehalt und Leistungsumfang ab.
Tipp: Das Informationsschreiben der Signal Iduna gründlich prüfen
✓ Welcher Tarif oder welche Bausteine sind betroffen?
✓ Welche Selbstbeteiligung gilt aktuell?
✓ Gibt es Sonderregelungen oder Limitierungen im Bestand?
Jede Preiserhöhung ist ärgerlich und es ist nicht verwunderlich, dass viele Versicherte sich zum jetzigen Zeitpunkt fragen, ob das Preis-Leistungsverhältnis der Krankenversicherung noch angemessen ist. Lohnt sich ein Tarifwechsel oder sogar Wechsel zu einer anderen PKV? Aber wie schlagen sich Leistungen und Kosten der Signal Iduna im Vergleich zu den anderen Versicherern? Schließlich erhöht jeder Anbieter irgendwann mal die Beiträge. Was ist also der optimale Weg, um deine Beitragskosten in der PKV dauerhaft stabiler zu halten? Im Folgenden beantworten wir die wichtigsten Fragen zu den aktuellen Beitragserhöhungen und zeigen, wann sich eine Tarifoptimierung und wann ein Anbieterwechsel langfristig auszahlen kann.
Möchtest du lieber direkt zu den Tarifen der Signal Iduna beraten werden oder einen PKV-Vergleich zu anderen Anbietern? Gerne prüfen wir deine Beitragserhöhung (auch für Nicht-Beamte) und die Möglichkeiten, deine Beitragskosten langfristig zu optimieren:
Unsere kostenlose & unverbindliche Online-Beratung gilt auch für
✓ Angehörige von Beamten
✓ Angestellte
✓ Selbstständige
✓ Tarife für Kinder & Jugendliche
Lohnt sich ein PKV-Tarifwechsel oder ein Wechsel des Anbieters?
Es kommt darauf an. Man kann nicht pauschal für jeden Betroffenen der aktuellen Beitragssteigerung die gleichen Empfehlungen geben:
Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna
Für langjährig und ältere privat Versicherte, Menschen mit Vorerkrankungen oder chronischen Leiden ist ein PKV-Wechsel selten die bessere, meist sogar gar keine Option. Entweder hat man mit finanziellen Nachteilen durch hohe Risikozuschläge, das hohe Einstiegsalter und den Verlust von bereits gebildeten Altersrückstellungen zu rechnen, oder man wird direkt abgelehnt. Hier sollte man innerhalb der Tarifwelt der Signal Iduna nach einer Lösung suchen. Beispielsweise durch eine gezielte Tarifoptimierung. Denn per Gesetz hat nach §204 VVG jeder Versicherte bei einer Beitragserhöhung das Recht, in einen gleichwertigen, kostengünstigeren Tarif innerhalb der Gesellschaft zu wechseln – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Dadurch lassen sich häufig Einsparungen erzielen, ohne den Versicherungsschutz grundsätzlich zu verändern.
PKV-Wechsel zu einer anderen Versicherungsgesellschaft
Für vergleichsweise junge, gesunde Menschen ohne Vorerkrankungen oder erst wenige Jahre PKV-Versicherte der Signal Iduna kann die Empfehlung jedoch ganz anders aussehen: Hier lohnt es sich, über den Tellerrand hinauszuschauen. Aber bitte immer in der richtigen Reihenfolge – also erst nach einer schriftlichen Zusage der neuen PKV kündigen – nicht vorher, um deinen aktuellen Versicherungsschutz nicht zu gefährden. Auch wenn das Sonderkündigungsrecht gilt, sollte eine Kündigung nicht überstürzt erfolgen. Ein Wechsel bedeutet immer eine neue Gesundheitsprüfung, ein höheres Eintrittsalter und möglicherweise Risikozuschläge.
Wie man schrittweise vorgeht, seine Optionen prüft und vermeidet, in neue Beitragsfallen zu tappen
1. Schritt: Vergleich gleichwertiger Tarife anderer Anbieter
Lass dir einen Tarif- und Leistungsvergleich deiner gewünschten Krankenversicherer erstellen. Achte darauf, dass die Vergleichstarife einen mindestens gleichwertigen Leistungsumfang bieten und du die Einsparungen beim Monatsbeitrag nicht hinterher wieder draufzahlen musst, weil bestimmte Leistungen nicht oder nur begrenzt erstattet werden.
Am besten lässt du dir unverbindlich einen PKV-Vergleich von einem anbieterunabhängigen Makler erstellen. Denn, wer hätte es geahnt, Vergleichsportale wie Check24 & Co. arbeiten nicht mit allen Gesellschaften zusammen und spucken dementsprechend nicht alle guten PKV-Tarife aus, die auf dem Leistungsniveau der Signal Iduna sind.
2. Schritt: Beitragsstabilität prüfen
Haben sich beim PKV-Vergleich Favoriten herauskristallisiert, prüfe unbedingt erst die Beitragsstabilität deines gewünschten Tarifs. Im Idealfall ist der gewählte PKV-Tarif seit mindestens 15 Jahren, besser noch länger auf dem Markt. Nur dann kann der Versicherer dir eine Beitragshistorie vorlegen, die eine glaubwürdige Bewertung der zukünftigen Beitragsstabilität liefert. Zur Orientierung: Im Langzeitvergleich liegt der Marktdurchschnitt der PKV-Beitragssteigerungen bei etwa 3,4 % pro Jahr. Tarife, die darunter – also zwischen 2 und 3 % – liegen, gelten am Markt als sehr solide und beitragsstabil. Bei Tarifen mit einer durchschnittlichen Beitragssteigerung von über 3,5 % pro Jahr darfst du misstrauisch werden.
3. Schritt: PKV-Antrag bzw. anonyme Risikovoranfrage stellen
Stelle erst den PKV-Antrag und warte die schriftliche Zusage über die Aufnahme ab, bevor du deinen Vertrag bei der Signal Iduna kündigst. Ein PKV-Wechsel bedeutet immer eine neue Gesundheitsprüfung und möglicherweise Risikozuschläge aufgrund von in der Zwischenzeit gestellten Diagnosen. Hast du auffällige Befunde oder krankhafte Diagnosen in der Patientenakte, kann die Beurteilung je nach Versicherer sehr unterschiedlich ausfallen. Dann macht sich eine anonyme Risikovoranfrage bezahlt. Darüber können wir vor dem eigentlichen Antrag prüfen, ob und zu welchen Bedingungen dich ein privater Krankenversicherer aufnehmen würde.
Unsicher, was du angeben musst?
✓ Kostenloses & unverbindliches Erstgespräch
✓ Anonyme Risikovoranfrage bei mehreren Gesellschaften
✓ Spezialisierte Beratung für den PKV-Wechsel
PKV-Beitrag senken OHNE Tarifwechsel oder Anbieterwechsel
Es gibt noch weitere Möglichkeiten, die Beitragskosten bei der Signal Iduna zu senken. Diese können für PKV-Versicherte in Frage kommen, falls es keinen geeigneten Tarif für den internen Wechsel gibt und ein Anbieterwechsel aus oben genannten Gründen ausgeschlossen ist.
Diese Möglichkeiten zur Beitragsoptimierung bestehen:
- Selbstbeteiligung erhöhen
Eine höherer Selbstbehalt kann den Monatsbeitrag natürlich mit sofortiger Wirkung senken, sollte aber sorgfältig kalkuliert werden – besonders mit Blick auf das Alter. Man zahlt zwar heute monatlich weniger für seine Beiträge, muss aber im Fall einer Krankheit einen größeren Anteil der Behandlungskosten selbst bezahlen. Hinzu kommt, dass Selbstbeteiligungen nicht bezuschusst werden und nicht steuerlich absetzbar sind. Eine höherer Selbstbehalt mindert somit auch die steuerliche Absetzbarkeit des PKV-Beitrags. - Leistungsbausteine anpassen
Manchmal lohnt es sich, einen Blick auf die (verzichtbaren!) Komfort- oder Wahlleistungen zu werfen und gegebenenfalls anzupassen. Gestrichene Leistungen senken logischerweise die Beitragskosten direkt. Aber auch hier raten wir zur Vorsicht: Einmal abgewählte Leistungen lassen sich später nur mit Gesundheitsprüfung wieder einschließen. - Beitragsentlastungstarif wählen
Ein Beitragsentlastungstarif (BET) ist ein freiwilliger Zusatzbaustein in der privaten Krankenversicherung, mit dem man während des Berufslebens Geld ansparen kann, um die monatlichen PKV-Beiträge im Rentenalter garantiert zu senken. Bedeutet, dass die Beitragskosten zwar erst einmal höher ausfallen, das Geld wird vom Versicherer jedoch verzinslich angelegt, sodass ab einem vereinbarten Alter der Krankenversicherungsbeitrag um einen festen, garantierten Betrag sinkt.
Im Idealfall lässt du dir alle Möglichkeiten der Tarifoptimierung einmal von einem unabhängigen PKV-Berater durchrechnen. Wir unterstützen dich gerne dabei und prüfen deine Einsparpotenziale bei der Signal Iduna PKV.
Auf einen Blick: Diese Möglichkeiten haben Versicherte der Signal Iduna
- PKV-Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna
- Wechsel zu einer anderen privaten Krankenversicherung prüfen
- Selbstbehalt anpassen
- Leistungsumfang anpassen
- Beitragsentlastungstarif
Diese PKV-Tarife der Signal Iduna sind von der Beitragserhöhung 2027 betroffen
Die nachfolgend aufgeführten Tarife wurden bereits durch die Treuhänderin geprüft und zeigen die aktuellen Beitragssteigerungen für das Neugeschäft.
Signal Iduna Beitragsanpassung 2027 Neugeschäft (Vollkostenversicherung für Angestellte, Selbstständige, Freiberufler)
| Tarif | Männer (Alter 25 bis 45) | Frauen (Alter 25 bis 45) | männl. Jugendliche | weibl. Jugendliche | Kinder |
|---|---|---|---|---|---|
| KKV-N · Unisex Produktserie inkl. Bisex Vorgängerserie | |||||
| EXKLUSIV-SI 0 | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| EXKLUSIV-SI 1 | +0% bis +5% | +0% bis +5% | -5% bis 0% | -5% bis 0% | -5% bis 0% |
| EXKLUSIV-SI 2 | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-SI 0 | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-SI 1 | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-SI 2 | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| START-SI | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| EXKLUSIV-PLUS 0-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| EXKLUSIV-PLUS 1-UNI | 0% bis 0% | 0% bis 0% | -5% bis 0% | -5% bis 0% | -5% bis 0% |
| EXKLUSIV-PLUS 2-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| EXKLUSIV 0-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | 0% bis 0% | 0% bis 0% | 0% bis 0% |
| EXKLUSIV 1-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| EXKLUSIV 2-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-PLUS 1-UNI | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-PLUS 2-UNI | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| KOMFORT-PLUS 3-UNI | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% |
| KOMFORT 1-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| KOMFORT 2-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| KOMFORT 3-UNI | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| START-PLUS-UNI | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| START-PLUS (Bisex) | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| START-UNI | +15% bis +20% | +15% bis +20% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| START (Bisex) | +15% bis +20% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Prime | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +0% bis +5% | +0% bis +5% | +0% bis +5% |
| Esprit-U | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +10% bis +15% |
| Esprit | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit X-U | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit X | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit M-U | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit M | +15% bis +20% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit MX-U | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
| Esprit MX | +10% bis +15% | +10% bis +15% | +5% bis +10% | +5% bis +10% | +5% bis +10% |
Sobald uns Informationen für Erhöhungen weiterer Signal Iduna-Tarife vorliegen, werden die konkreten Zahlen an dieser Stelle ergänzt.
Beitragsstabile PKV-Tarife der Signal Iduna in 2027
In den nachfolgenden Unisex- und Bisex-Tarifen der Signal Iduna findet keine Beitragserhöhung vor dem 01.01.2028 statt:
| Vollversicherung | |
|---|---|
| EXKLUSIV-PLUS 1 2 | Erwachsene |
| EXKLUSIV 0 2 | Ki/Ju |
| Z 80-0 | Ki/Ju |
| NLT | alle |
| Beihilfeversicherung | |
|---|---|
| EXKLUSIV-B-W | alle |
| R-EXKLUSIV-B-W | alle |
| R-EXKLUSIV-B-E | alle |
| EXKLUSIV-B-E1 | alle |
| R-EXKLUSIV-B-E1 | alle |
| EXKLUSIV-B-ES | alle |
| R-EXKLUSIV-B-ES | alle |
| KOMFORT-B-W+ | alle |
| R-KOMFORT-B-W+ | alle |
| KOMFORT-B-W | alle |
| R-KOMFORT-B-W | alle |
| R-KOMFORT-B-E | alle |
| Zusatzversicherung | |
|---|---|
| AmbulantPLUS | 4 Ki/Ju |
| AmbulantSTARTpur | Ki/Ju |
| AmbulantBASISpur | Ki/Ju |
| KlinikTOP 4 | Erwachsene |
| KlinikPLUS 4 | alle |
| KlinikSTART 4 | Erwachsene |
| KlinikUnfall | Ki/Ju |
| KlinikUnfallpur | Ki/Ju |
| GE | alle |
| GE-TOP | Ki/Ju |
| S 100/1 | alle |
| S 100/2 | alle |
| GE-AKTIV | alle |
| ZAHN | alle |
| AKUT | alle |
Marke Deutscher Ring Krankenversicherung
| Vollversicherung | |
|---|---|
| PIT-N | alle |
| Beihilfeversicherung | |
|---|---|
| BS 2 | alle |
| BE, BEW, BKE | Ki/Ju |
| BE + | alle |
| BW 2 | Ki/Ju |
| PIT-B | alle |
| Zusatzversicherung | |
|---|---|
| clinic + 2, 3 | Ki/Ju |
Kostenlose & unverbindliche Online-Beratung
Bündelungseffekt: Erklärung der Beitragssprünge
Wie alle privaten Krankenversicherer prüft auch die Signal Iduna jährlich jeden einzelnen Tarif. Dabei werden die kalkulierten Leistungsausgaben mit den tatsächlichen Ausgaben und den Sterbewahrscheinlichkeiten der Versicherten abgeglichen. Sobald die tatsächlichen Leistungsausgaben um mindestens 5 % von der Kalkulation abweichen, kann eine Anpassung vorgenommen werden. Liegt die Abweichung über 10 %, ist die Versicherung gesetzlich verpflichtet, die Beiträge anzupassen. Diese Regelung führt dazu, dass die Beiträge in der PKV – trotz steigender Ausgaben – nicht erhöht werden, da die Schwellenwerte unterschritten werden. Folglich summieren sich die steigenden Kosten bei gleich bleibenden Beiträgen bis der Schwellenwert erreicht wird und es kommt zu den sprunghaften Erhöhungen im zweistelligen Bereich.
Die Überprüfung erfolgt durch unabhängige Versicherungsmathematiker und wird zusätzlich durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) überwacht. Beitragserhöhungen sind also keine freie Entscheidung, sondern ein notwendiger Schritt, um die finanzielle Stabilität der Tarife langfristig zu sichern.
Gründe für die Beitragsanpassung der Signal Iduna in 2027
Kurz vorweg: Beitragsanpassungen in der Privaten Krankenversicherung sind wie bei jeder anderen Versicherung ganz normal. Vergleicht man die mittlerweile jährlichen Preissteigerungen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), kommen Privatversicherte über die Jahrzehnte hinweg weitaus günstiger davon.
Die ausschlaggebenden Faktoren für Beitragssteigerungen in der privaten Krankenversicherung:
- Konstant steigende Lebenserwartung
Versicherte nehmen über einen immer längeren Zeitraum Leistungen in Anspruch, was die Gesamtausgaben erhöht. - Medizinischer Fortschritt & medizinische Inflation
Neue, innovative Behandlungsmethoden, Diagnostiken und Medikamente führen zu steigenden Kosten im Gesundheitssystem. - Allgemeine Inflation
Steigende Preise für Personal, Miete, Ausstattung und Energie verteuern auch die medizinische Versorgung. - Zinsentwicklung
Geringe Kapitalerträge erschweren die Verzinsung der Altersrückstellungen. - Bestandsstruktur
Besonders ältere oder geschlossene Tarife der Signal Iduna können stärker betroffen sein, weil keine neuen, jüngeren Versicherungsnehmer hinzukommen.
Fazit: Auf die Beitragserhöhung der Signal Iduna PKV reagieren, aber richtig
Beitragserhöhungen sind ein fester Bestandteil der privaten wie auch der gesetzlichen Krankenversicherung. Die Ursachen wie steigende Lebenserwartung und Gesundheitskosten, die Inflation und die Zinsentwicklung betreffen die gesamte Branche. Wer unüberlegt seine PKV bei der Signal Iduna kündigt, steht beim nächsten Anbieter womöglich schon im bald vor einer ähnlichen Situation.
Die Signal Iduna gehört grundsätzlich zu den solide wirtschaftenden Krankenversicherern. Doch auch „gute“ und wirtschaftlich starke Gesellschaften bringen hin und wieder Tarife auf den Markt, die zu günstig kalkuliert wurden und sich erst im Nachhinein zu Beitragsfallen entwickeln. Daher ist jede Beitragsanpassung ein Anlass, zu prüfen, ob man nicht in einem anderen PKV-Tarif langfristig besser und zu stabileren Beiträgen versichert ist.
Tarifwechsel prüfen & unabhängig beraten lassen
Wir prüfen deine Signal Iduna-Tarife individuell und unabhängig, analysieren mögliche Einsparpotenziale und zeigen auf, ob ein interner Tarifwechsel, eine Anpassung oder ein Anbieterwechsel sinnvoll ist.
Inhaltsverzeichnis
- Lohnt ein Tarifwechsel oder ein Wechsel des Anbieters?
- Andere Möglichkeiten den PKV-Beitrag zu senken
- Betroffene PKV-Tarife der Signal Iduna
- Beitragsstabile Tarife in 2027
- Bündelungseffekt: Erklärung der Beitragssprünge
- Gründe für die Beitragserhöhung in 2027
- Fazit: Richtig auf die Beitragserhöhung reagieren
Was unsere Mandanten sagen
Über 119 verifizierte Bewertungen mit einer Durchschnittsnote von 5,00 / 5,00 auf ProvenExpert. Beamtinnen, Beamte und Anwärter berichten von ihrer Beratung – ehrlich, persönlich und auf den öffentlichen Dienst zugeschnitten.
Kostenlosen Vergleich anfordern
Wir vergleichen für Sie das Kleingedruckte und beraten zu 100% neutral und ungebunden.
Kostenlose Beamten-Beratung vereinbaren
PKV, Beihilfe-Ergänzung, Dienstunfähigkeit & Pflege – ein Ansprechpartner, alle Anbieter.
- Antwort innerhalb 24 h
- 100 % neutral & ungebunden
- Spezialmakler seit 1998
„*“ zeigt erforderliche Felder an
